人力資源咨詢服務(wù)

A、組織設(shè)計(jì)與規(guī)劃：

               人力資源全面診斷分析、
               企業(yè)人力資源規(guī)劃制定
               組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
B、工作分析與職位：

              工作分析與崗位設(shè)計(jì)，
              企業(yè)定崗、定編、定員，
               崗位職系職級(jí)體系設(shè)計(jì)，
               崗位價(jià)值評(píng)估，
C、招聘體系建設(shè)：

               招聘渠道的分析設(shè)計(jì)與對(duì)接
               招聘流程設(shè)計(jì)與甄選標(biāo)準(zhǔn)
               入離職管理流程設(shè)計(jì)
D、培訓(xùn)體系建設(shè)：

               培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)
               任職資格標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
               崗位勝任力模型設(shè)計(jì)
               人員素質(zhì)能力評(píng)測(cè)
               員工職業(yè)生涯規(guī)劃
E、薪酬考核體系建設(shè)：

               薪酬調(diào)研
               績效管理考核體系設(shè)計(jì)，
               薪酬管理體系設(shè)計(jì)，
               福利體系設(shè)計(jì)
               股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
F、員工關(guān)系管理咨詢：

              勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與簽訂
              社保體系設(shè)計(jì)與咨詢
              員工EAP心理輔導(dǎo)與援助
聯(lián)系人：蘇老師  聯(lián)系電話 13892886421